１０時 まえ 晴れ
１１時 すぎ 亀＠生姜焼き￥７７０
７時半 すぎ ＧＣ＠稲荷（半額） ほか
ガス ￥１，１６３（7/31〜8/30 ３㎥ 31日間） 次月請求 や で
女性減点入試の根源は、結局のところ、昭和時代から漫然と続く日本的な年功序列待遇・全科均一賃金と、現状が合っていないということである。解決法はズバリ、「結果に応じた報酬を整備する」ということである。「心臓外科と皮膚科」「バリキャリと時短」など、仕事の量が違う業務では、報酬に相応の差をつけるべきなのである。看護師の世界では、「病棟主任夜勤8回」と「外来パートのみ」では約５倍の収入差は珍しくないし、だからこそ「看護学部の女性減点入試」「ゆるふわ看護婦」は存在しない。弁護士や米国医師も同様である。基本給を下げた上で、当直・手術・僻地出向などに対する一時金をしっかりと支払う、「結果に応じた報酬」を整備することが、男女とも軋轢なく共生できる健全な職場に近づく手段だと私は考える。(筒井冨美)
