もうだめポ
今更、主○ですと・・・。
★管理職クラスの人材採用で組織が一変する
長期的に採用に失敗している会社を正常な発展に戻すための採用は新卒採用7
対中堅の中途採用2、対部長以上の管理職クラスの中途、若しくはヘッドハン
ティングの採用1、のバランスが良い。
もうだめポ
今更、主○ですと・・・。
★管理職クラスの人材採用で組織が一変する
長期的に採用に失敗している会社を正常な発展に戻すための採用は新卒採用7
対中堅の中途採用2、対部長以上の管理職クラスの中途、若しくはヘッドハン
ティングの採用1、のバランスが良い。