運動不足か 足（右モモ）がイタイねん

朝から廻りでタイヤチェンジなり。

社員は、事を論じ合うための能力を常に磨く必要があります。特に、管理職や経営者には、この能力が強く求められます。部下が自分に持ちかける議論に対し、論理的に討議・分析し、これを受入れたり、逆に論破する能力が求められます。日本では、こうした能力に自信がないため、「理屈はいいから、早くヤレ」とコンフリクト（異見の戦い）を避けようとする管理職が多いのかもしれません。