多様性を尊重するならば自分が賛成しない多様な意見も認めるべきだ。

１１時半　晴れ
２時　まえ　駅向う中華＠豚ねぎ￥５５０　謎ﾌｯﾄｻﾙ集団　ほか　
７時　すぎ　ＧＣ＠豚生姜鍋（20%of）　ほか

必要なのは、時間ではなく成果で支払う賃金制度。成果をきっちり評価するための評価システム。もちろん、それらを実現するためには各人の業務範囲を明確化し、裁量もセットで与える必要がある。付け加えるなら、成果をきっちり評価し、賃金に反映させる以上、それは柔軟に上下する流動性の高い処遇となる。組織内の序列が流動化すれば、必ず労働市場全体も一定程度は流動化するはずだ。（城）