2006-03-14から1日間の記事一覧
人的資源を４つの類型に区別したもので、戦略価値（戦略性）が高く、かつ企業特殊性（差別化）の高い人材を第１象限とする。伸びる人と伸びない人が、姿勢や習慣でどこが違うのか。伸びない素養を作る原因には、「プライド」「解決策偏重」「正解はひとつ主…
人的資源を４つの類型に区別したもので、戦略価値（戦略性）が高く、かつ企業特殊性（差別化）の高い人材を第１象限とする。伸びる人と伸びない人が、姿勢や習慣でどこが違うのか。伸びない素養を作る原因には、「プライド」「解決策偏重」「正解はひとつ主…