ヒアリングの成果

ＯＫＢ氏来たりてみーのー
９時に退散

朝一で家賃負担のきょーふ　宣告アリ
鬱出し能・・泣！

１）その会社の姿を社長からの視点と社員からの視点の双方から確認することで、誤った方向に支援が向かうことを防げる。
２）優秀な人材、キーマンが誰かをつかめる。
３）その会社の目標・方針に対する意識の状況、コミュニケーションの状況、顧客志向の状況、効率志向の状況を把握できる。（PBM理論ではこれらの状況把握を重視します。）
４）私の存在が、社員の中で認知される。